Unternehmenskodex

Grundlegende Prinzipien

• KINEX BEARINGS glaubt an hohe moralische Werte, legt Wert auf die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und rechtlicher Standards und toleriert kein unethisches, illegales oder betrügerisches Verhalten.
• Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, nach seinen Fähigkeiten, Kenntnissen und Fertigkeiten ordnungsgemäß zu arbeiten und jede Handlung zu vermeiden, die die legitimen Interessen von KINEX BEARINGS und seinen Partnern gefährdet.
• Dieser Verhaltenskodex ist für die Geschäftsleitung, die Stammbelegschaft und die Zeitarbeitnehmer (Leiharbeitnehmer) des Unternehmens verbindlich. Die Einhaltung der Grundsätze des Verhaltenskodexes muss auch an Geschäftspartner weitergegeben werden, insbesondere an die Lieferanten von KINEX BEARINGS.

Schutz des Rufs des Unternehmens

• KINEX BEARINGS ist ein Unternehmen mit einer langen Tradition und einem Namen, der zu seinen wichtigsten Werten gehört und zum Synonym für die von KINEX BEARINGS hergestellten Produkte geworden ist.
• Die Geschäftsleitung und die Mitarbeiter von KINEX BEARINGS achten darauf, den Ruf des Unternehmens zu wahren und jede Handlung zu vermeiden, die den Ruf des Unternehmens und das Vertrauen seiner Kunden, Aktionäre, Lieferanten und anderer Partner gefährden oder schädigen könnte.

Verhinderung von unethischem Verhalten und Interessenkonflikten

• Alle Entscheidungen, die Mitarbeiter und Mitglieder der Geschäftsleitung von KINEX BEARINGS in Ausübung ihrer Pflichten treffen, müssen ohne Rücksicht auf persönliche Interessen oder Vorteile auf Kosten der Interessen und Vorteile des Unternehmens getroffen werden. Dabei dürfen sie unter Berücksichtigung des gesunden Menschenverstandes, der örtlichen Gepflogenheiten und Praktiken keine Geschenke, Bewirtungen oder sonstigen Vorteile annehmen oder gewähren, die eine künftige Verpflichtung gegenüber ihren Urhebern begründen oder auch nur den Anschein einer solchen Verpflichtung erwecken könnten.
• Mitarbeiter, Geschäftspartner und Kunden von KINEX BEARINGS haben die Möglichkeit, KINEX BEARINGS über die zu diesem Zweck eingerichteten Verfahren (Whistleblowing Policy) auf unethisches oder ungesetzliches Verhalten aufmerksam zu machen.

Gleichbehandlung und gegenseitiger Respekt

• Die Geschäftsleitung und die Mitarbeiter von KINEX BEARINGS halten sich bei der Ausübung ihrer Arbeitstätigkeit an die Grundsätze der Gleichbehandlung, die in dem Verbot der Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, der Religion oder der Weltanschauung, der Ethnie, der Zugehörigkeit zu einer Nationalität oder ethnischen Gruppe, einer Behinderung, des Alters, der sexuellen Ausrichtung, des Ehe- und Familienstands, der Hautfarbe, der Sprache, der politischen oder sonstigen Anschauung, der Staatsangehörigkeit, des Vermögens oder der Meldung antisozialer Aktivitäten bestehen.
• Das Management und die Mitarbeiter von KINEX BEARINGS bringen durch ihr Verhalten und ihre Kommunikation gegenseitigen Respekt zum Ausdruck und bauen Vertrauen auf, was eine Voraussetzung für eine effektive Teamarbeit ist.